Agera kvinnojour i spetsen för nytt utbildningsprojekt om inkluderande bemötande

Agera kvinnojour skapar tillsammans med professionella, volontärer och kvinnor och barn en utbildning som ska bidra till att alla våldsutsatta får ett likvärdig och respektfullt bemötande.

Ingen som söker skydd från våld ska någonsin mötas av fördomar, misstro eller diskriminering. Ändå vet vi att det sker, dagligen. Agera kvinnojour tar nu ett kliv framåt och utvecklar en utbildning som ska förändra detta i grunden.

Med stöd från Allmänna Arvsfonden leder Agera ett treårigt nationellt utbildningsprojekt som ska stötta kvinnojourer och kommuner med fördjupad kunskap, verktyg och nya perspektiv. Fokus på utbildningen är antirasism och inkluderande bemötande. Den riktar sig till yrkesverksamma och volontärer inom kvinnojourer och socialtjänst, och ska agera som stöd för att arbeta likvärdigt och respektfullt i mötet med våldsutsatta kvinnor och barn. 

Målet med utbildningen är att alla som kommer i kontakt med kvinnojourer och socialtjänsten får ett bra bemötande och känner sig välkomna och respekterade, oavsett bakgrund, språk, religion eller utseende. 

Varför?

För att personer med utländsk bakgrund, särskilt kvinnor, barn och minoritetsgrupper, ofta har ett lägre förtroende för socialtjänsten. Det finns flera orsaker till detta, bland annat på grund av tidigare erfarenheter av diskriminering, sämre bemötande, rädsla för omhändertagande av barnen samt spridning av desinformation om socialtjänsten. När bemötandet brister kan våldsutsatta avstå från att söka hjälp, tappa förtroendet och till och med söka sig tillbaka till sin förövare. Vi vill ändra på det. 

Vem ska gå utbildningen? 

Utbildningen riktar sig till

• anställda och volontärer på kvinnojourer samt

• socialsekreterare som arbetar med våldsfrågor.
  
  

Syfte

Syftet med utbildningen är att 

•  bidra med nya perspektiv och fördjupad kunskap om inkluderande bemötande.

• fungera som ett stöd för kvinnojourer och kommuner för att arbeta på ett likvärdigt sätt.

• bidra till att alla stödsökande får ett gott och respektfullt bemötande, oavsett bakgrund och utseende.
  
  

Vår metod

För att utbildningen ska vara relevant och möta dagens behov har vi skapat fyra referensgrupper som bidrar med sina erfarenheter och perspektiv. Vår metod är att lyssna på de som vet. 

Referensgrupp 1: Yrkesverksamma inom kvinnojourer och socialtjänst som arbetar med våldsfrågor.
Referensgrupp 2: Volontärer och anställda på Agera kvinnojour.
Referensgrupp 3: Våldsutsatta kvinnor som har bott på kvinnojour.
Referensgrupp 4: Barn som har bott på kvinnojour.

Om vi vill veta mer om projektet eller har frågor eller funderingar kan du kontakta oss.

Kontakt

Sandra Rupar, projektledare: Sandra.rupar@agerakvinnojour.se. tel: 0760515801

Bridgett Stehag, verksamhetschef på Agera kvinnojour: bridgett.stehag@agerakvinnojour.se. tel: 08 - 27 90 80